Разделы
Новости
Указатель НПАОП
по состоянию на
10.07.2017
ПЛАН
мероприятий по осуществлению государственного надзора (контроля) Государственной службы Украины по вопросам труда
на 2018
ГОДОВОЙ ПЛАН
осуществления мероприятий государственного надзора (контроля) Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям
на 2018
Новый проект
"Требований безопасности и защиты здоровья при использовании производственного оборудования работниками"
Проект
Норм бесплатной выдачи СИЗ работникам предприятий электроэнергетической отрасли
(заменяет
НПАОП 0.00-3.09-05)
Утверждены
"Правила охраны труда при эксплуатации объектов циклично-поточной технологии открытых горных работ"
(заменяет
НПАОП 0.00-1.32-97)
Утверждены
"Правила охраны труда во время выполнения судостроительных и судоремонтных работ"
Реклама
УЦ "БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА"
Обучение по правилам охраны труда
http://zap.at.ua/
Справочно-информационный сайт
г. Запорожья

Интернет реклама УБС

Баннерный обмен ABN
Служба охраны труда
Служба охраны труда

Раздел "Служба охраны труда" постоянно дополняется и обновляется. На этой странице Вы можете скачать бесплатно, без регистрации НПАОП, положение, бланки документов на украинском и русском языке.

Страница 4 из 4

Страницы : [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]

 

В соответствии с пунктом Типового положения:

3.4. Составление отчетности по охране труда по установленным формам.

Периодически работники службы охраны труда предприятия заполняют установленные формы государственного статистического наблюдения и предоставляют органу государственной статистики по местонахождению. Также, по письменному требованию государственных контролирующих органов, может составляться отчетность по отдельным мероприятиям по охране труда, которые проводятся на предприятии или по расходам предприятия на охрану труда, при этом форма отчета по конкретному вопросу может быть разработана контролирующим органом и рекомендована предприятию для составления отчета.   

Формы государственного статистического наблюдения

Форма № 7-тнв (годовая) "Отчет о травматизме на производстве"

Приказом Госкомстата от 17.10.2001 №421 "Об утверждении государственной статистической отчетности о состоянии травматизма на производстве и его материальные последствия" утверждена форма государственной статистической отчетности № 7-тнв "Отчет о состоянии травматизма на производстве и его материальные последствия" и введено ее в действие для отчета за 2001 год, распространяется форма государственной статистической отчетности № 7-тнв на предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности и подчинения. С 2001 года форма № 7-тнв несколько раз изменялась.  На сегодняшний день действует форма № 7-тнв (годовая), утвержденная приказом Государственной службы статистики Уукраины от 18.08.2014 № 242.

Форму № 7-тнв (годовая) "Отчет о травматизме на производстве в 20 ___ году" подают юридические лица органу государственной статистики по месту нахождения, срок подачи не познее 28 февраля каждого года.

Форма отражает данные документов, предусмотренных Порядком проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 № 1232, в частности:
акта по форме Н-5 "Акт проведения расследования (специального расследования) несчастного случая (аварии), который произошел (произошла)";
акта по форме Н-1 "Акт № __ о несчастном случае, связанном с производством";
формы Н-2 "Сообщение о последствиях несчастного случая, произошедшего ___ ______________ 20__ г.".

Просмотреть на официальном сайте приказ Государственной службы статистики Уукраины от 18.08.2014 № 242 "Об утверждении формы государственного статистического наблюдения № 7-тнв (годовая) "Отчет о травматизме на производстве в 20__ году"

Скачать Форму № 7-тнв (годовая) "Отчет о травматизме на производстве в 20 ___ году", утвержденную приказом Государственной службы статистики Уукраины от 18.08.2014 № 242, в формате *.doc для заполнения.

Скачать "Разъяснение по заполнению формы государственного статистического наблюдения № 7-тнв (годовая) "Отчет о травматизме на производстве в 20 ___ году", утвержденное заместителем председателя Госстата Украины Н.С. Власенко 21.08.2014, в формате *.doc.

Отчет составляется минимум в двух экземплярах – для органа государственной статистики по месту нахождения и предприятия. Отчет подписывается лицом, ответственным за достоверность предоставленной информации, (т.е. тем, кто составлял отчет - специалистом по охране труда или лицом, на которого возложены эти обязанности), а затем подписывается руководителем (владельцем) предприятия. Заверяется печатью. При сдаче отчета на экземпляре предприятия ставиться отметка о принятии и дата принятия отчета.
Отчет должен храниться в службе охраны труда предприятия или у ответственного за это лица. Иногда контролирующие органы интересуются поданными статистическими отчетами.

Форма № 1-УБ "Отчет о состоянии условий и безопасности труда"

Приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 31 марта 1994 №27 "О единой государственной системе показателей учета условий и безопасности труда" установлено, что предприятия, учреждения и организации, подведомственные министерствам, государственным комитетам, концернам, корпорациям, другим объединениям предприятий, созданным по отраслевому принципу, подают им свой ​​ежегодный отчет о состоянии условий и безопасности труда по форме № 1-УБ "Отчет о состоянии условий и безопасности труда". Этот документ ранее был обозначен как НПАОП 0.00-7.06-94 "Єдина державна система показників обліку умов та безпеки праці" - исключен из Указателя НПАОП по состоянию на октябрь 2013 года.
Отчет этот подавался до 31 января ежегодно предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности и видов деятельности:
1. Своей вышестоящей организации, в сфере ведения которой они находятся (при ее отсутствии - областной, районной, городской госадминистрации).
2. Территориальным управлением Госнадзорохрантруда (по их указанию).
3. Областным (районным, городским) санитарно-эпидемиологическим службам (по их указанию).

В соответствии с приказом Государственной службы горного надзора и промышленной безопасности Украины от 08.02.2013 №28 отменен приказ от 31 марта 1994 №27, т.е. отменено действие "Единой государственной системы показателей учета условий и безопасности труда", а также формы № 1-УБ "Отчет о состоянии условий и безопасности труда".

Просмотреть приказ Государственной службы горного надзора и промышленной безопасности Украины от 08.02.2013 №28 "Об отмене приказа от 31 марта 1994 №27".

Форма № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года)
"Отчет о состоянии условий труда, льготах и ​​компенсациях за работу с вредными условиями труда"

Так же информацию  о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда необходимо вносить в форму № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) "Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда". Этот отчет косвенно имеет отношение к службе охраны труда. Обычно этот отчет составляют работники отдела труда и заработной платы, которые имеют полную информацию для составления этого отчета, включая результаты аттестации рабочих мест по условиям труда.

Форма № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) "Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда", утверждена приказом Госкомстата от 29.06.2011 №163. Кроме формы № 1-ПВ (условия труда), утверждены формы № 1-ПВ (месячная) и формы № 1-ПВ (квартальная), но они никакого отношения к работе службы охраны труда не имеют.

Форма № 1-ПВ (условия труда) один раз в два года подают юридические лица, их обособленные подразделения, осуществляющие следующие виды экономической деятельности: сельское хозяйство, охота и связанные с ним услуги (исключая охоту) добывающая промышленность; перерабатывающая промышленность, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, деятельность транспорта и связи, определенные по перечню органов государственной статистики. Отчет подаётся в орган государственной статистики по месту нахождения. Срок подачи не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным.

Скачать приказ Госкомстата от 29.06.2011 №163 "Об утверждении форм государственных статистических наблюдений по статистике труда", в формате *.doc.

Скачать форму № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) "Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда", в формате *.doc, для заполнения.

В 2014 году форму № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года) "Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда за 2013 год" необходимо предоставить в орган государственной статистики по месту нахождения предприятия до 28.02.2014.

В соответствии с пунктом Типового положения:

3.5. Проведение с работниками вступительного инструктажа по охране труда.

Вступительный инструктаж по вопросам охраны труда.

В соответствии с п. 6.3. "Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда" (НПАОП 0.00-4.12-05):

"6.3. Вступительный инструктаж

Проводится:
со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;
с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;
с учениками и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения;
с экскурсантами в случае экскурсии на предприятие.
Вступительный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда или другим специалистом в соответствии с приказом (распоряжением) по предприятию, который в установленном Типовым положением порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Вступительный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое специально для этого оборудовано, с использованием современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и продолжительность инструктажа утверждаются руководителем предприятия.
Запись о проведении вступительного инструктажа делается в журнале регистрации вступительного инструктажа по вопросам охраны труда (приложение 5), который хранится в службе охраны труда или работником, который отвечает за проведение вступительного инструктажа, а также в приказе о приеме работника на работу."

Назначение специалиста для проведения вступительного инструктажа

На предприятии должен быть приказ (распоряжение) о назначении лица или лиц, которые проводят вступительный инструктаж.

Если предприятие небольшое и специалист по охране труда один или работает по совместительству, то на время его отсутствия (отпуска, временной нетрудоспособности и т.д.) необходимо назначить ещё одного специалиста, который бы мог проводить вступительный инструктаж на предприятии, с учетом требований, которые предъявляются к этому специалисту. Это может быть работодатель, руководитель предприятия или его заместитель или другой специалист предприятия. Этот специалист, также как и специалист по охране труда, должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда для должностных лиц в учебном центре, знать и уметь изложить другим работникам содержание "Программы вступительного инструктажа предприятия" с обязательным ведением соответствующих записей о вступительном инструктаже.

Кабинет охраны труда

Вступительный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое специально для этого оборудовано.

На крупных предприятиях обычно имеется кабинет охраны труда, который специально оборудован для проведения вступительного инструктажа и обучения по вопросам охраны труда. Такие кабинеты, как правило, имеют технические средства обучения – персональные компьютеры, оборудование для демонстрации слайдов и видео фильмов, а также учебные и наглядные пособия – стенды, плакаты, макеты, действующие модели, образцы средств индивидуальной защиты и т.д.

На небольших предприятиях для проведения вступительного инструктажа обычно используется помещение службы охраны труда (как правило, отдельное).

В соответствии с п. 5.3. "Типового положения о службе охраны труда (НПАОП 0.00-4.21-04):
"Для проведения обучения, инструктажей, семинаров, лекций, выставок и т.п. должен быть создан кабинет по охране труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 18.07.97 N 191, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 08.10.97 по N458/2262."

Просмотреть на официальном сайте или скачать "Типовое положение о кабинете охраны труда", утвержденное приказом Госнадзорохрантруда от 18.07.97 N191 (НПАОП 0.00-4.29-97).

В настоящее время этот нормативный акт не действует, отменен приказом Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горного надзора N 235 от 02.10.2007. Просмотреть этот документ на официальном сайте.

В начале 2008 года Госгорпромнадзором были даны рекомендации по организации работы кабинета промышленной безопасности и охраны труда. Ознакомиться с этими рекомендациями можно на официальном сайте: "Рекомендации по организации работы кабинета промышленной безопасности и охраны труда", утвержденные Председателем Госгорпромнадзора Сторчак С.А. 16.01.2008 или скачать в формате * .pdf.

Программа вступительного инструктажа

Вступительный инструктаж проводится по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и продолжительность инструктажа утверждаются руководителем предприятия.

Примерное содержание "Программы вступительного инструктажа по вопросам охраны труда предприятия":

Общие положения.
Общие правила поведения работающих на территории предприятия в производственных и вспомогательных помещениях.
Основные положения Закона Украины "Об охране труда", Кодекса законов о труде, нормативных актов по охране труда.
Трудовой договор.
Рабочее время и время отдыха.
Охрана труда женщин и несовершеннолетних.
Коллективный договор.
Льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда.
Правила внутреннего трудового распорядка предприятия. Ответственность за нарушение этих правил.
Система управления охраной труда. Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда на предприятии.
Обязанности владельца по охране труда.
Обязанности работника по выполнению требований нормативных актов по охране труда.
Права работника по охране труда при заключении трудового договора и во время работы на предприятии.
Медицинские осмотры.
Социальное страхование от несчастных случаев.
Обучение по вопросам охраны труда.
Ответственность работника за нарушение требований по охране труда.
Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда на предприятии.
Основные опасные и вредные производственные факторы и средства защиты.
Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, которые произошли на предприятии из-за нарушения требований безопасности.
Порядок расследования и оформления документации относительно несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Пожарная безопасность.
Электробезопасность.
Первая помощь потерпевшим.

Продолжительность вступительного инструктажа должна обеспечивать возможность полного изложения содержания "Программы вступительного инструктажа по вопросам охраны труда предприятия" и оформления соответствующих записей.
Для слаженной работы отдела кадров предприятия и службы охраны труда необходимо установить время (или даже дни, при необходимости) проведения вступительного инструктажа.

Записи о проведении вступительного инструктажа

Запись о проведении вступительного инструктажа делается в журнале регистрации вступительного инструктажа по вопросам охраны труда установленной формы, а также в приказе о приеме работника на работу.

В соответствии с п. 6.10. "Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда" (НПАОП 0.00-4.12-05):
"Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью."

Запись о проведении вступительного инструктажа в приказе о приеме работника на работу может сопровождаться специальным штампом службы охраны труда "Вступительный инструктаж по вопросам охраны труда проведен".

Срок хранения документов по охране труда регулируется соответствующими нормативными актами, но из опыта можно сказать, что не спешите выкидывать "Журналы регистрации инструктажей".

Были ситуации, когда работник практически всю жизнь проработал на одном предприятии, на одном рабочем месте. Произошел несчастный случай и при проведении расследования необходимо указать информацию о прохождении вступительного инструктажа по вопросам охраны труда и первичного инструктажа по вопросам охраны труда на рабочем месте, а прошло уже почти 30 лет. Поэтому не спешите уничтожать журналы регистрации инструктажей.

Информация о предварительном медицинском осмотре

В соответствии с п. 3.14 "Типового положения о службе охраны труда" (НПАОП 0.00-4.21-04): служба охраны труда предприятия ведёт контроль за проведением предварительных (во время принятия  на  работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников занятых на тяжелых роботах, роботах с вредными или  опасными условиями труда,  или таких,  где есть необходимость в профессиональном  отборе,   ежегодных   обязательных   медицинских осмотров лиц возрастом до 21 года.

Поэтому перед проведением вступительного инструктажа по вопросам охраны труда специалист по охране труда должен ознакомиться с выводом медицинской комиссии о пригодности работника для работы по профессии и отсутствия медицинских противопоказаний.

Если работник будет занят на тяжелых роботах, роботах с вредными или  опасными условиями труда,  или таких,  где есть необходимость в профессиональном  отборе необходимо сделать копии сертификатов о прохождении работником предварительных наркологических, психиатрических осмотров, а также заключения психофизиологической экспертизы, в зависимости от вида выполняемых работ.

В случае если прохождение этих медицинских осмотров оплачено работодателем, то взять на хранение оригиналы этих документов или проконтролировать передачу этих документов ответственному за хранение лицу на предприятии.
Информация о предварительном медицинском осмотре и копии документов необходимы для планирования проведения медицинских осмотров и при возникновении несчастного случая с работником.

Работники, которые  выполняют работы для предприятия

В настоящее время много предприятий привлекают работников, которые  выполняют работы для предприятия (подрядчики) или работают по гражданско-правовому договору. Вступительный инструктаж с ними также проводится.

В п. 2.6. раздела II "Общих требований по обеспечению работодателями охраны труда работников", утвержденных приказом МЧС Украины от 25.01.2012 №67 (НПАОП 0.00-7.11-12) указано:
"Привлеченные работники других предприятий должны пройти медицинский осмотр и инструктаж по охране труда с учетом специфики условий труда на предприятии, которое принимает привлеченных работников."

Работники подрядных организаций, которые выполняют работы для предприятия,  также обязаны пройти вступительный инструктаж. Для этого необходимо предусмотреть мероприятия, которые бы возлагали ответственность на подрядчика (или ответственного лица предприятия, с которым работает подрядчик) за прохождение вступительного инструктажа своих работников на предприятии где будут выполняться работы.

В верх

Страница 4 из 4

Страницы : [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]

Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда

Запорожский областной центр охраны труда
http://op.zp.ua

Здесь может быть Ваша реклама

По вопросам размещения рекламы на этом сайте обращайтесь:
http://sop.zp.ua/

Издательство «ФОРТ»

Разместите Вашу рекламу на страницах самых популярных изданий!
www.fort.kharkiv.com

 

 

07.11.2016

 

Партнёры

Запорожский
областной центр
охраны труда

обучение и проверка
знаний по вопросам
охраны труда
www.op.zp.ua

Справочно-информационный сайт города Запорожья

Ваш надежный справочник и путеводитель по
г. Запорожье
http://zap.at.ua/

ООО «ШАНС, ЛТД»
Учебный центр по охране труда

обучение по охране труда, реализация нормативной литературы и другие услуги
ООО «ШАНС, ЛТД»

Объявления

Издательство
«ФОРТ»

Разместите Вашу рекламу на страницах самых популярных изданий!
fort.kharkiv.com

ТМ
ПАПЕРОВИЙ
РАЙ

виготовлення посвідчень, перепусток, свідоцтв, залікових книжок
паперовий-рай.укр

Здесь может быть Ваша реклама

По вопросам размещения рекламы на этом сайте обращайтесь:
http://sop.zp.ua/

 

 

МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов TOP.zp.ua Рейтинг сайта в веб-каталоге misto.zp.ua